El Ayuntamiento de Rincón de la Victoria ejecutará 20 plazas de empleo público en 2026, 18 de turno libre y dos de promoción interna. Las plazas de turno libre se distribuyen en siete de auxiliar administrativo, tres de auxiliar de biblioteca, tres de conserje, dos de policía local, una de técnico medio de administración general, una de técnico medio de recursos humanos y una de técnico de gestión e información de sistemas y proyectos de obra civil. Las dos plazas de promoción interna corresponden a técnico medio de administración general y administrativo.
La oferta incluye una plaza por turno de discapacidad, pendiente de asignar entre las categorías de auxiliar administrativo o auxiliar de biblioteca. Las últimas diez plazas aprobadas en el pleno del 18 de diciembre de 2025 deben publicarse, tras su aparición en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín Oficial del Estado. Las convocatorias se realizarán de forma progresiva a lo largo de 2026.
Las 20 plazas de 2026 se suman a las 19 ejecutadas por el Ayuntamiento en los ejercicios de 2023 y 2024, seis y trece respectivamente, lo que eleva a 39 el total de plazas de empleo público ejecutadas entre 2023 y el cierre de 2026.
Las bases de cada convocatoria se publicarán progresivamente en el Boletín Oficial de la Provincia, el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y el Boletín Oficial del Estado antes del inicio de cada proceso selectivo.
